Mae'r gweithlu mewn gweithgynhyrchu yn newid. Mae angen gweithwyr medrus ar weithgynhyrchu uwch, ac maent yn brin ledled yr Unol Daleithiau. Mae hyd yn oed Tsieina gyda'i llafur rhad yn moderneiddio ei ffatrïoedd ac yn chwilio am nifer fwy o weithwyr medrus. Er ein bod yn aml yn clywed am y ffatri sydd i ddod sydd â chymaint o awtomeiddio fel bod angen ychydig o weithwyr arni, mewn gwirionedd, mae ffatrïoedd yn gweld symudiad i weithwyr medrus yn hytrach na gostyngiad sylweddol yn y gweithlu.

Mae'r ymdrech i ddod â mwy o weithwyr medrus i'r ffatri wedi achosi bwlch rhwng yr angen am dechnegwyr a'r gweithwyr sydd ar gael. “Mae'r amgylchedd gweithgynhyrchu yn newid, a chyda datblygiad cyflym technoleg newydd, mae'n dod yn fwyfwy anodd dod o hyd i weithwyr sydd â'r sgiliau i'w defnyddio,” meddai Nader Mowlaee, peiriannydd electroneg a hyfforddwr gyrfaoedd, wrth Design News. “Mae angen i weithgynhyrchwyr ddeall y bydd y rhai maen nhw'n eu cyflogi i weithio ar lawr y ffatri yn wahanol iawn yn y dyddiau a'r blynyddoedd i ddod.”

Mae'r syniad o ddatrys hyn trwy awtomeiddio hyd yn oed yn fwy flynyddoedd lawer i ffwrdd - er bod cwmnïau'n gweithio arno. “Mae Japan yn honni eu bod nhw'n adeiladu ffatri awtomataidd gyntaf y byd. Fe welwn ni hynny yn 2020 neu 2022,” meddai Mowlaee. “Mae gwledydd eraill yn mabwysiadu awtomeiddio llawn ar gyfradd arafach. Yn yr Unol Daleithiau, rydym ymhell o hynny. Bydd o leiaf ddegawd arall cyn y byddwch chi'n cael robot yn trwsio robot arall.”

Y Gweithlu Symudol

Er bod angen llafur llaw o hyd mewn gweithgynhyrchu uwch, bydd natur y llafur hwnnw – a chyfaint y llafur hwnnw – yn newid. “Mae angen llafur llaw a thechnegol o hyd arnom. Efallai y bydd 30% o lafur llaw yn parhau, ond bydd yn weithwyr mewn siwtiau gwyn a menig yn gweithio gyda pheiriannau sy'n lân ac yn cael eu pweru gan yr haul,” meddai Mowlaee, a fydd yn rhan o'r cyflwyniad panel, Integreiddio'r Gweithlu yn Oes Newydd Gweithgynhyrchu Clyfar, ddydd Mawrth, Chwefror 6, 2018, yn sioe Pacific Design and Manufacturing yn Anaheim, Califfornia. “Un cwestiwn sy'n codi yw beth i'w wneud â'r person cynnal a chadw pan nad oes peiriannau'n torri. Ni allwch ddisgwyl iddynt ddod yn rhaglennwr. Nid yw hynny'n gweithio.”

Mae Mowlaee hefyd yn gweld tuedd tuag at adleoli peirianwyr i swyddi sy'n wynebu cwsmeriaid. Felly bydd llawer o'r gweithwyr ffatri mwyaf medrus y tu allan i'r ffatri gyda chwsmeriaid. “Os edrychwch ar y data o LinkedIn, gwerthu a gwasanaeth cwsmeriaid yw'r pwnc llosg ar gyfer peirianneg. I beirianwyr, swyddi mewn gwerthu a pherthynas â chwsmeriaid sy'n dod yn gyntaf,” meddai Mowlaee. “Rydych chi'n gweithio gyda'r robot ac yna'n mynd ar y ffordd. Mae cwmnïau fel Rockwell yn integreiddio eu pobl dechnegol â'u rhyngweithiadau â chwsmeriaid.”

Llenwi Swyddi Technegol gyda Gweithwyr Sgiliau Canolig

Bydd datrys y prinder gweithwyr medrus ar gyfer gweithgynhyrchu yn gofyn am greadigrwydd. Un symudiad yw denu pobl dechnegol cyn iddynt raddio o'r coleg. “Patrwm diddorol sy'n dod i'r amlwg o fewn y diwydiant STEM yw'r galw cynyddol am dalent sgiliau canol. Mae swyddi sgiliau canol yn gofyn am fwy na diploma ysgol uwchradd, ond llai na gradd pedair blynedd,” meddai Kimberly Keaton Williams, Is-lywydd atebion gweithlu technegol a chaffael talent yn Tata Technologies, wrth Design News. “Oherwydd y galw brys, mae llawer o weithgynhyrchwyr yn recriwtio myfyrwyr canol gradd ac yna'n eu hyfforddi'n fewnol.”